[校園新聞] 2015.04.17 新竹三民國中 視障按摩推廣

2015年4月20日發佈  特殊教育 新竹市 三民國中 ?宥溱報導
 
視障按摩推廣活動
 
 

104年4月17日本校邀請「手愛心視障生活關懷協會」理事長盧冠良先生及兩名會員到校進行視障按摩推廣活動,透過體驗活動,除了有助紓緩同仁的工作壓力,也提供彼此交流的機會,讓同仁對於視障朋友有進一步的了解。該協會於去年成立,致力於輔導與協助視覺障礙者的生活與就業,服務項目包含盲用電腦/手機教學、視障就業安置、戶外體驗及學習、生命講座課程、生活緊急救濟等六大類,歡迎有興趣的機關學校與該協會聯絡合作事宜。(協會網址http://blindlove.tpcnice.com/)

連絡人:盧冠良
 
連絡電話:0933-904-192   104年4月17日本校邀請「手愛心視障生活關懷協會」理事長盧冠良先生及兩名會員到校進行視障按摩推廣活動,透過體驗活動,除了有助紓緩同仁的工作壓力,也提供彼此交流的機會,讓同仁對於視障朋友有進一步的了解。該協會於去年成立,致力於輔導與協助視覺障礙者的生活與就業,服務項目包含盲用電腦/手機教學、視障就業安置、戶外體驗及學習、生命講座課程、生活緊急救濟等六大類,歡迎有興趣的機關學校與該協會聯絡合作事宜。(協會網址http://blindlove.tpcnice.com/)

弱勢成立協會不易 盼政府拉一把2015年04月20日 04:09 中國時報

弱勢成立協會不易 盼政府拉一把2015年04月20日 04:09 中國時報
洪欣慈/台北報導

2/10 0為了替視障朋友向企業、校園爭取晉用機會,盧冠良意識到,光以他個人名義難有效果,需要有更明確的組織單位才有可能推動,因此他去年著手成立協會,但除了經費、人力是一大考驗,申請流程對視障者而言也不容易,建議政府應有輔導機制,「幫助有心想為社會做事的人」。

盧冠良舉例,申請協會需要寫工作計畫、年度預算,他無會計、企劃專長,一人單打獨鬥非常辛苦,打去政府部門詢問,對方只有程序化的告知需要具備那些文件和得經過哪些手續,坊間雖有專門替人立案的私人公司,但費用高昂,根本負擔不起。

也因為成立協會一路上的挫折,讓冠良選擇讀財經系,他希望能學習到更多行銷、管理及會計技能,讓未來協會運轉更順利。

一路看著冠良成立協會的邱大哥表示,政府提供很多補助機會鼓勵創業者、社會企業,也有輔導機制,但若是弱勢者想成立協會,政府卻幾乎沒有任何協助,對有心為社會做事的社會團體而言,其實相當辛苦。

不過,長期投身社福界的畢嘉士基金會執行長周文珍認為,公民團體具公共性質,也會使用到公共資源,政府若要介入輔導或促進,需要相當謹慎,否則容易引發箝制或干涉疑慮。

周文珍說,在資訊時代下,要成立協會、基金會已較過去方便很多,各地方或中央主管機關網頁上都會有詳盡的申請流程或參考樣本,很多政府承辦人員也都很親民,但周文珍也坦言,對一般民眾而言,要走向立案確實較辛苦,對弱勢者而言有更多困境須突破,建議政府可以盡量改善網頁方便性,如朝向無障礙化發展,幫助弱勢者跨越申請障礙。
新聞連結: http://www.chinatimes.com/newspapers/20150420000436-260114

眼盲的他 為視障者奔走找頭路2015年04月20日 04:09 中國時報

眼盲的他 為視障者奔走找頭路2015年04月20日 04:09 中國時報
洪欣慈/台北報導

2/10 1今年剛考上文化大學財經系的盧冠良,雙眼看不見,雙耳近乎失聰,但他不受限於身體缺陷,去年獨立成立協會,希望以視障者角色關懷視障者,幫助更多人靠按摩找到穩定工作,更試圖開創按摩「藍海」,積極走訪校園、企業,盼為視障者爭取機會。

盧冠良出生時便因早產視網膜病變造成雙眼失明,8歲又罹患中耳炎導致聽力受損,必須藉由助聽器才能與人溝通,因為從小學習按摩技術、長期投身按摩行業,他更清楚視障者的困境。

盧冠良說,民間視障社福團體所合作的按摩單位多半是醫院、車站等公開場所,但這些地點客源不固定,又需耗費較多人力資源和宣傳經費,對視障朋友而言並無保障。

因此,他去年成立「手愛心視障生活關懷協會」,帶著20多名需要工作機會的視障朋友,主動甚至無償到校園、企業推廣按摩服務。盧冠良說,學校、企業環境穩定,若能提供長期晉用的合作機會,可以讓視障朋友有一份固定工作,也能就近服務學校師生及企業員工。

為了說服更多企業和學校能採納,盧冠良努力以盲用電腦打下完整企劃書,將合作晉用方式規畫得一清二楚,他認為,雖然自己是弱勢者,但也不能憑藉弱勢身分白白要求人家給機會,唯有準備充分,人家才會願意幫忙。

但推廣過程中,卻屢遭挫折。盧冠良坦言,過去幾乎沒有人有過類似提案,很多企業、學校都採觀望態度,去年一間電子公司好不容易願意晉用,雙方並談好今年4月中上班,但前幾日卻接到電話,對方稱已另聘其他身障人士,讓他大受打擊,「聽到時腦袋一片空白」,也不知道該怎麼和抱有期待的視障朋友交代。

盧冠良說,當下真的很氣餒,但他沒有喪志的權利,還是得重新站起,近期協會啟動校園巡迴,陸續在文化大學、 新竹三民國中、高雄瑞祥高中等校舉辦按摩活動,他相信,只要多走訪、多做,終有一天努力會被看見,也希望企業和學校能多支持。

協會組織章程

第一章 總則
第 一 條 本會名稱為手愛心視障生活關懷協會(以下簡稱本會)。
第 二 條 本會為依法設立、非以營利為目的之社會團體,透過本會發動社會力量,幫助視障朋友尋找就業合作機會,
積極落實「 就業安置,生活安定」 等兩項目標及宗旨。
第 三 條 本會以全國行政區域為組織區域,會指涉魚: 新北市新莊區民安西路334號2樓。
第 四 條 本協會為全國性視障團體,屬內政部社會司管轄範圍。
會址及分支機構之地址於設置及變更時應函報主管機關核備。
第 五 條 本會之任務如下:
(一)視障就業機會之開發。
1. 積極推廣企業進用視障按摩師(公司駐點),並詳細說明禁用之相關意觸及方式。
2. 與民間個中小型企業公司之福委會洽談按摩合作事宜,主要合作方式為公司家庭日、尾牙、節慶活動等。
3. 視障按摩結合公益團體之關懷機會,創造雙向公益的理念。
(二)視障教育之進休
1. 盲用電腦教學課程,採用個別化及小班制指導,提供系統化級問題是教學模式。
2. 忙用手機之基本認識,讓更多視障朋友接觸智慧型手機的操作,透過語音軟體能夠多元及便利視障朋友獲取資訊的管道。
3. 心靈成長,透過不定期的演講及視障朋友之間生命故事分享,能夠達到淨化心靈之目的,提升其生活之價值。
4. 戶外休閒體驗,讓視障朋友接觸不童的環境,體驗不童的生態及文化,提升個人之劍是。
(三)視障生活之協助
1. 進修及就業交通津貼補助,幫助視障朋友在進修及尋找工作的同時,緩解交通知出的壓力。
2. 生活津貼補助,幫助視障朋友在無任何經濟來源的情況下,緩解日常生活的壓力。
3. 室力協助員,幫助視障朋友在上街購物、就醫、打早、閱讀文件的是力上給予協助。
第 六 條 本會之主管機關為內政部。本會之目的事業應受各該事業主管機關之指導、監督。
第二章 會員
第 七 條 本會會員分下列3種:
(一)永久會員: 凡是認同本會目標級宗指知名演及視障朋友,年滿20碎須具有關懷社會和幫助視障朋友之意願,符合上述條件資格者,填具入會申請書,經理事會通過,並繳納會費後,為永久會員。
(二)贊助會員: 凡是認同本會目標級宗指知名演朋友,年滿18碎須具有工作能力和幫助視障朋友之意願,符合上述條件資格者,填具入會申請書,經理事會通過,並繳納會費後,為贊助會員。
(三)團體會員:凡室贊同本會目標級宗指之企業、機構或團體,填具入會申請書,經理事會通過,並繳納會費後,為團體會員,團體會員推派代表1人,以行使會員權利。
第 八 條 永久會員級團體(會員代表)有表決權、選舉權、被選舉權與罷免權。每一會員(會員代表)為一權,贊助會員吳前向參與之權力。
第 九 條 會員有遵守本會章程、決議及繳納會費之義務。
第 十 條 會員(會員代表)有違反法令,章程或不遵守會員大會決議時,得經理事會決議,予以警告或停權處分,其危害團體情節重大者,得經會員大會決議予以除名。
第 十一 條 會員有下列情事之一者,為出會:
一、喪失會員資格者。
二、經會員大會決議除名者。
第 十二 條 會員得以書面敘明理由向本會聲明退會。
第三章 組織及職權
第 十三 條 本會以會員大會為最高權力機構。
會員人數超過一百人以上時得分區比例選出會員代表,再召開會員代表大會,行使會員大會職權。
會員代表任期四年,其名額及選舉辦法由理事會擬訂,報請主管機關核備後行之。
第 十四 條 會員(會員代表)大會之職權如下:
一、訂定與變更章程。
二、選舉及罷免理事、監事。
三、議決入會費、常年會費、事業費及會員捐款之數額及方式。
四、議決年度工作計畫、報告及預算、決算。
五、議決會員(會員代表)之除名處分。
六、議決財產之處分。
七、議決本會之解散。
八、議決與會員權利義務有關之其他重大事項。
地 十五 條 本會置理事9人、監事3人,由會員(會員代表)選舉之,分別成立理事會、監事會。選舉前項理事、監事時,依計票情形得同時選出候補理事3人,候補監事1人,遇理事、監事出缺時,分別依序遞補之。
第 十六 條 理事會之職權如下:
一、審定會員(會員代表)之資格。
二、選舉及罷免常務理事、理事長。
三、議決理事、常務理事及理事長之辭職。
四、聘免工作人員。
五、擬訂年度工作計畫、報告及預算、決算。
六、其他應執行事項。
第 十七 條 理事會置常務理事3人,由理事互選之,並由理事就常務理事中選舉一人為理事長。
理事長對內綜理督導會務,對外代表本會,並擔任會員大會、理事會主席。
理事長因事不能執行職務時,應指定常務理事一人代理之,未指定或不能指定時,由常務理事互推一人代理之。
理事長、常務理事出缺出時,應於一個月內補選之。
第 十八 條 監事會之職權如下:
一、監察理事會工作之執行。
二、審核年度決算。
三、選舉及罷免常務監事。
四、議決監事及常務監事之辭職。
五、其他應監察事項。
第 十九 條 監事會置常務監事1人,由監事互選之,監察日常會務,並擔任監事會主席。
常務監事因事不能執行職務時,應指定監事一人代理之,未指定或不能指定時,由監事互推一人代理之。
監事會主席(常務監事)出缺時應於一個月內補選之。
第 二十 條 理事、監事均為無給職,任期4年,連選得連任。理事長之連任,以一次為限。理事、監事之任期自召開本屆第一次理事會之日起計算。
第二十一條 理事、監事有下列情事之一者,應即解任:
一、喪失會員(會員代表)資格者。
二、因故辭職經理事會或監事會決議通過者。
三、被罷免或撤免者。
四、受停權處分期間逾任期二分之一者。
第二十二條 本會置秘書長一人,承理事長之命處理本會事務,其他工作人員若干人,由理事長提名經理事會通過聘免之,並報主管機關備查。
前項工作人員不得由理事監事擔任。
工作人員權責及分層負責事項由理事會另定之。
第二十四條 本會得由理事會聘請名譽理事長一人,名譽理事、顧問若干人,其聘期與理事、監事之任期同。
第四章 會議
第二十五條 會員(會員代表)大會分定期會議與臨時會議二種,由理事長召集,召集時除緊急事故之臨時會議外應於十五日前以書面通知之。
會員大會每年召開一次,於年度終了前一個月由理事召集之。臨時會議於理事會認為必要,或經會員(會員代表)五分之一以上之請求,或監事會函請召集時召開之。
本會辦理法人登記後,臨時會議經會員(會員代表)十分之一以上之請求召開之。
第二十六條 會員(會員代表)不能親自出席會員大會時,得以書面委託其他會員(會員代表)代理,每一會員(會員代表)以代理一人為限。
第二十七條 會員(會員代表)大會之決議,以會員(會員代表)過半數之出席,出席人數較多數之同意行之。但下列事項之決議以出席人數三分之二以上同意行之。
一、章程之訂定與變更。
二、會員(會員代表)之除名。
三、理事、監事之罷免。
四、財產之處分。
五、本會之解散。
六、其他與會員權利義務有關之重大事項。
本會辦理法人登記後,章程之變更以出席人數四分之三以上之同意或全體會員三分之二以上書面之同意行之。
本會之解散,得隨時以全體會員三分之二以上之可決解散之。
理事會每4個月召開一次,由理事長召集之;監事會每4個月召開一次,由常務監事召集之,必要時得召開臨時理事、監事會,各須出席半數方得開會,決議應有各過半數或較多數同意行之。
第二十九條 理事應出席理事會議,監事應出席監事會議,理事會、監事會不得委託出席:理事、監事連續二次無故缺席理事會、監事會者,視同辭職。
第五章 經費及會計
第 三十 條 本會經費來源如下:
一、永久/贊助會員:
(一) 入會費: 新台幣1000元整,入會時繳納。
(二) 常年會費: 每年新台幣500元整,以年繳方式繳納。
二、團體會員:
(一) 入會費: 新台幣3000元整,入會時繳納。
(二) 常年會費: 每年新台幣5000元整,以年繳方式繳納。
三、補助款
四、自由捐款
五、基金孳息。
六、股票投資收益。
七、其他收入。
第三十一條 本會會計年度以曆年為準,自每年一月一日起至十二月三十一日止。
第三十二條 本會每年於會計年度開始前二個月由理事會編造年度工作計畫、收支預算表、員工待遇表,提會員大會通過(會員大會因故未能如期召開者,先提理監事聯席會議通過),於會計年度開始前報主管機關核備。並於會計年度終了後二個月內由理事會編造年度工作報告、收支決算表、現金出納表、資產負債表、財產目錄及基金收支表,送監事會審核後,造具審核意見書送還理事會,提會員大會通過,於三月底前報主管機關核備(會員大會未能如期召開者,先報主管機關)。
第三十三條 本會於解散後,剩餘財產歸屬所在地之地方自治團體或主管機關指定之機關團體所有。
第六章 附則
第三十四條 本章程未規定事項,悉依有關法令規定辦理。
第三十五條 本章程經會員(會員代表)大會通過,報經主管機關核備後施行,變更時亦同。
第三十六條 本章程經本會○年○月○日第○屆第○次會員大會通過。
報經內政部○年○月○日台( )內社字第○○○號函准予備查。

人生小體悟(冠良):

人生小體悟(冠良):

在冠良26年的人生道路上,結交了許多良師益友,每天都要給自己的一樣禮物就是「驚喜」 ,不管是好的點子、好的想法、好的觀念、好的朋友、好的智慧、好的學習。
「價值」 是冠良給自己的最大禮物,希望好朋友們,你們也要多給自己一點「 價值」 ,別人給我們的只是「 價格」 而並非「 價值」 所以只能自己不斷創造才能精彩。
我在六歲的時候,雙眼接近全盲,因為早產的關係,導致視網膜病變而只剩下微弱的光覺。
所以,在我眼裡的回憶只剩下「黑與白;光與暗;模糊的影子」 。
非常幸運的,在我八歲的時候,因為一場感冒導致中耳炎。
因此,在我的聲音世界哩,也慢慢受到了考驗。
當時還小的我,什麼都不懂,跟同齡的孩子一樣,也會不開心,也會難過自己變成這樣的特別人物,真正讓我改變的一個關鍵是「興趣」。
在我小學五年級的時候,我開始跟電腦親密接觸,第一次碰到電腦是那麼的開心與喜悅。
我透過電腦閱讀唐詩、故事、小說、報紙等資訊,當時的我只有閱讀是我的興趣。
因此,我不再想我的殘缺了,我開始有好多新的點子出現。
其實認識我的朋友們,你們知道冠良內心真正的一個秘密嗎?
我今天就公開了,這個秘密就是「 改變這個世界」。
當我在內心種下這個種子之後,我國中、高中的階段裡,我不斷一直在嘗試與學習。
為了是什麼?其實很簡單,就是「 改變盲人的世界」。
記得我在國中三年級的時候,為了盡早考上按摩證照,所以,一直在不斷的努力跟老師及學長請教。
不負眾望的,在高中一年級的時候,我終於考上了,當時被報導的喜悅,是我這一輩子無法忘記的。
在這裡也要跟我的好朋友分享另一個秘密-「 當你創造一個成功的經驗,你將會創造更多成功的可能」,這是冠良多年後的今天,才慢慢回憶我當初的感覺。
考上證照之後,我開始嘗試別的體驗,我很想賺錢,因此我下課上網除了看小說之外,就是常常搜尋「 在家賺錢或網路賺錢」 等有關字詞。
但是,看到了好多直銷及網路是條賺錢的網站。
當年我最難得一次的好奇點進去了「 波市特網路市調」 他只要每天點廣告就能賺錢,雖然很慢,但是,我就很努力的點擊,雖然後來還是達不到換成現金的目標,但是,我相信在當時高中一年級的我,是多麼的有「 驚喜」.。
後來我開始體驗不一樣的方式,開始接觸直銷,如: 賀寶福、台鹽生技、安利等一些直銷商。
那時候心中只想賺錢,可是他們每月都必須先花錢,才能慢慢去賺錢,又加上要不斷的尋找客戶跟交朋友,才能達到理想的財富目標。
在當時高中二年級的我,又是念特殊學校,所以,就真的沒有那麼多的時間跟環境。
但是,從直銷的接觸過程中,讓冠良開始體驗到了「 人脈」 的重要。
很多上線今天可以月入百萬、千萬,我以前或許不相信,但是,現在冠良真的相信了!因為就是「知識」 讓我相信成長了。
你們知道嗎?貧窮跟富有,只在一念之間,而這「 念」 是怎麼來的嗎?
就是「 智慧結晶」, 而這個元素就是來自於不斷的學習獲取「 知識」,而「 學習」 這個元素就來自於「 體驗」, 只有從書本、生活、朋友的身上去獲取這樣的機會。
接觸過直銷之後,冠良發現還是無法改變所有盲人朋友的世界,因為要改變大多數盲人的朋友,一定要找到一個「 門檻低,條件低,機會多」 的三大要素。
因此我選擇了創業,開始到處幫人按摩.從公園擺攤、夜市擺攤、建國花市擺攤、老人院按摩、到客人家中按摩、到公司按摩等等。
如此多元的收入來源,這樣的方式才能符合大多盲人的工作機會。
冠良在創業的過程中,因緣際會,接觸了馬來西亞的白咖啡,嘿嘿,你們知道我的「 驚喜」 又出現了!我開始將他放上網路拍賣。
在我的行銷手法理「 免費」 是我的慣性手法,因為,「 免費」 的含意不是只有讓人嘗試的意義。
「 免費」 是冠良拿來交朋友的橋梁,我用「 免費試喝、免費按摩」 來結交很多有緣的朋友。
在這裡冠良還要分享一個秘密就是「 為自己搭建一座橋」,人生沒有橋可以過,只有幫自己搭建一座橋,才能度過這浩瀚大海。
雖然後來網拍停售了,但是,過程中的體驗,是冠良一輩子的經驗。
因此,冠良的這些祕密武器,跟大家一起分享,我們一起成長茁壯。

◎ 什麼是企業晉用?晉用視障按摩的好處有哪些?

◎ 什麼是企業晉用?晉用視障按摩的好處有哪些?

98年7月11日,《身心障礙者權益保障法》第38條定額進用新制上路,
各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在 34 人以上者,必須定額進用3%的身心障礙者。
各民間企業、團體級私立學校總人數在 67 人以上便要納入適用,必須定額進用1%的身心障礙者
若無依法規進用身心障礙者,則每月須繳交基本工資,至縣市政府身心障礙者就業基金專戶專款專用。
晉用重度視障者為企業公司員工,則可抵兩名義務進用名額。
身心障礙者雖有生理或心理不方便的地方,但 是他們仍具有身產力及工作能力,是勞動市場不可忽視
的一群人口,世界各國多訂有一些強制性或鼓勵性的措施,課以公民營單位進用身心障礙者的責任,
我國政府亦認為協助身心障礙者重返就業職場,是回歸主流社會的重要過程,同時也是企業善盡社會
責任的表現。

◎ 晉用視障按摩師的好處

1 . 促進視障者穩定就業
2 . 照護員工健康,提升工作效率,適當休息,紓解身心壓力。
3 . 雇主不必再「未足額進用身心障礙者」 繳交差額補助費。
4 . 提高公司之公益形象,形成典範,讓更多企業響應。
5 . 讓員工享受專業的按摩福利。
6 . 激勵優良表現支援工,可透過此方式,讓員工一起參與這項有意義的社會福利公益。
7 . 提升員工的向心力,一起帶領員工為社會責任盡一份力,並能完善多元企業之文化。
8 . 雇用身心障礙者,可向政府申請相關的補助及措施,進而降低人力成本的支出。
9 . 超額晉用身心障礙者,每月可向政府申請基本工資百分之五十的補助,目前基本
工資為 $22,000 元。
10. 進用視障按摩師,無須另外設置無障礙空間,本協會推薦之按摩師都具備自行前往
工作地點的能力,只需要在小地方給與引導即可。
11. 視障按摩師皆有勞委會核發之按摩證照,對於經絡穴道有一定的了解,政府定期也
有開辦專業進修,讓員工可以安心享受。

◎ 協會輔導項目(教學課程/生活協助):

◎ 協會輔導項目(教學課程/生活協助):

一、盲用電腦/盲用手機教學課程:

教授盲用相關課程,完全由有能力之視障者擔任指導老師,上課模式可分成兩種。
1. 團體教學: 與民間團體洽談願意提供上課場地,經確認之後,安排視障學員至指定地點上課,每次上課已10人為限。
2. 個人教學: 由視障指導老師,親自前往學員家中,進行一對一的教學方式,如學員家中無盲用設備,可安排至協會指定之地點進行上課。
(視障朋友可於本會提出申請)
教學內容如下:
1. 電腦之基本操作: 上網、文書處理、基本應用軟體使
用、熟悉網頁瀏覽
2. 電腦之進階操作: 熟悉各種盲用軟體、網頁設計、程
式設計、硬體拆裝教學。
3. 手機之基本教學: 瀏覽盲用手機之基本介面,學習手
機和一些實用軟體之操作。

二、 視障就業安置:

1. 提供視障朋友定期前往指定之企業,替公司員工進行按摩服務。
2. 安排視障朋友定期前往各縣市、鄉鎮幫獨居老人按摩與關懷等服務。
3. 洽談一些民間團體或政府有關單位,配合視障按摩的
活動宣導。
4. 配合節慶活動,與各單位結合視障按摩一同辦理。
5. 配合公司廣告或行銷活動,結合視障按摩一同伴理。

三、 生活成長:

定期舉辦戶外體驗及戶外學習的活動,幫助視障朋友提升
自我價值與生活見識。
例如: 參觀博物館、參觀展覽館、參
觀藝術中心、參觀植物生態園區。

 

四、 生命講座課程:

定期開辦一系列啟發生命之講座或分享,進一步讓視障朋友增加學習機
會。
1. 健康講座: 讓視障朋友能夠確實的了解自己的身體,
關心自己的健康,進而關心周遭人的健康。
2. 視障朋友之間生命故事分享: 每一個視障朋友,背後
都有其艱辛與困難,希望透過彼此的人生過程分享,讓視障
朋友有所領悟,進而達到淨化心靈與活化生命的價值。
3. 尋找自我之生涯規劃: 透過專業的講師,能夠確實了
解自己的興趣與優勢,長處與短處,幫助自己規劃往後的生活及就業方向。

五、生活緊急救濟方案:

幫助視障朋友,在尋找工作的過程中,可向協會提出申請緊
急生活津貼,不會面臨到生活出現問題,而影響學
習或尋找工作的好時機。
主要補助的內容如下:
1. 交通補助:凡是參與本協會的視障朋友,如需要面試
工作、進修學習,都可以向本會提出申請微薄的補助津貼。
2. 生活緊急補助:凡是參與本協會的視障朋友,在無
任何工作機會,或面臨短期的生活壓力,經協會訪視
事會討論並了解評估之後,並給予補貼。

六、視力協助員:幫助視障朋友在日常生活有需要視力的地方給予協助。

我們有許多視障朋友,在生活上,受限於視力,造成
不少困擾,如: 上街購物、醫院看診、上課進修、閱讀文件、
居家環境打掃清潔等等。我們希望透過此計畫,能夠確實幫助視障朋
友得以在生活上減輕許多負擔。

協會聯絡資料:

理事長: 盧冠良   0933-904192
粉絲頁:手愛心 生命飛翔
https://www.facebook.com/blindlove.tpcnice/

 

協會email:shouaixin@gmail.com

協會線上預約按摩 歡迎在下留言或有任何問題,都歡迎來電詢問喔!

校園長期視障按摩晉用駐點合作

(一) 合作目標與宗旨:

觀察臺灣的特殊教育環境與社會趨勢,每一屆都有不少視障朋友在面臨完成學業之際,必須靠著所學的一技之長-專業按摩,開始面對生涯規劃及生活就業。
在求學階段告一段落,開始進入職場之後,往往會有一段3-6個月的探索工作時期,甚至更長的待業時間也是時有所聞,這段期間往往是無任何收入,更免不了必要性的生活開銷,諸如: 房租、水電、交通等等費用的產生。
縱觀民間所成立的視障社福團體,所合作之工作單位,無法真正落實視障朋友們經濟生活穩定的長期目標。
這些合作場域如下: 醫院、車站、賣場等公開場所,所帶來的客源皆無法穩定的的成長,加上宣傳往往需要耗費大量的人力資源及廣告經費,
更不可能真正落實幫助這些從事按摩工作的視障朋友,紓解他們經濟生活的燃眉之急。

始自民國100年11月開始,歷經大法官解釋令第649條函文正式生效:明眼人從事按摩業,並不違法。這項法規對視障者的工作權造成很大的衝擊。大法官解釋文內容認為,<身心障礙者權益保障法>第46條第1項「非視覺障礙者不得從事按摩業」之規定,是剝奪明眼人的平等權及工作權,此乃違反憲法制定的精神。
因此2011年11月起,明眼人從事按摩業已完全合法,視障按摩業者也遭受衝擊。這樣的生計問題,在還沒有開放明眼人從事按摩業之前,早已無法建立僧多粥少、工作機會有限的盲人就業配套措施。如今開放明眼人從事按摩業之後,工作競爭更加激烈,因此視障朋友在尋求就業上,如果不慎選工作環境,即使有就業機會的釋出,也會面臨不穩定客源的隱憂,直接影響到經濟收入。
因此,在學校方面,如果能按照身心障礙保護法之相關規定,晉用一定比例的視障朋友駐點按摩,成為學校專任的按摩老師,如此一來,在學業完成之際,就能直接銜接就業生涯,才能真正保障他們的基本生活不受到市場經濟生活變動性的威脅。真正達到促進視障朋友擁有一個長期、穩定的工作機會,享有與一般人相同的穩定工作環境。
透過校園的宣導,期待校方提供一個長期晉用的合作機會,間接更是老師及同學們對於身障朋友們生命教育的活教材,又能兼顧社會公益與提高校園形象的建立,落實人本教育的終極關懷精神。

(二) 合作進用方式:

民國98年7月11日,《身心障礙者權益保障法》第38條定額進用新制上路,各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者,必須定額進用3%的身心障礙者。各級私立學校總人數在 67  人以上便要納入適用,必須定額進用1%的身心障礙者一般的公立、私立非學校單位,晉用視障朋友,採取每週一至二天的早上或下午時段,定期到指定場域替員工服務,每次服務總時數為  3 小時,每次服務時間為 15 分鐘,週一至週五皆可配合,視公司情況彈性調整,每月給予基本工資作為視障朋友之收入,並可享有員工基本福利。由上述工作方式可知,視障朋友到非學校單位,每月服務的總工作時數為 24 小時。服務的時間為早上 ( 09:00~12:00 ) ,及下午 ( 14:00~17:00 ) 兩時段,此種彈性工時制度是為了搭配員工工作上的需要而調整。
校園按摩合作的特殊性在於適逢每年寒、暑假期,一般國高中及大學學校,上課及放假週數皆有所不同,因此可以初步區分為兩種晉用模式,學校可依適合之條件辦理。
一、大學公/私立院校:
每年會有 4  個月的假期,可以採取工作  8 個月,休息  4  個月的應變措施,將每週工作時數拉長,以彌補放假工時的不足。視障朋友每週固定排班一天,到學校指定之地點服務,每次服務的時間為  9.5 小時,每一位老師及同學可享受15  分鐘的按摩服務。週一到週五皆可配合,可視學校情況做彈性調整,一樣每月給予基本工資提供收入,並可享有學校員工之基本福利。
二、國高中公/私立學校:
每年會有2.5個月的假期,可以採取工作 9.5  個月,休息  2.5  個月的應變措施,將每週工作時數拉長,以彌補放假所帶來的空檔時間。視障朋友每週排班一天,到學校指定之地點服務,週一到週五皆可配合,可視學校情況做彈性調整,一樣每月給予基本工資作為收入,並可享有學校員工基本福利。

(三) 合作校園晉用視障按摩的好處:

透過上述視障朋友之特點,還有專業的指壓手藝,可以帶來以下諸多好處。
一、服務老師/同學: 視障按摩駐點,可以就近服務校園之辛苦來自各地授課的老師,及來自各地求學的同學,帶給大家專業的身心健康的舒壓。
二、接待來賓/長官: 視障按摩駐點,可以服務前來校園參訪的個人及團體,還有所有校內外長官及政府相關單位。
個人包括:學生家長、校外學生參訪、校外教師參訪、校外記者採訪。
團體包括: 一班學校、民間企業、社福團體、民間社團、學術研究機構。
長官包括: 學校校長、學校董事、學校之其他關係夥伴及領導。
政府單位包括: 教育部、內政部、縣(市)政府等相關單位。
三、結合校園/社團活動: 視障按摩駐點,可以結合校園活動及學校社團聯誼一同辦理,可以選擇適合的結合方式,自由彈性搭配。
校園活動包括: 校慶、運動會、學術展覽、開學典禮、畢業典禮。
社團活動包括: 社團迎新及聯誼、系上迎新及聯誼、謝師宴及歡送會等等。

(四) 為什麼選擇視障按摩:

1 . 視力不方便,所以專注於按摩的工作上,確實做到「用心、耐心、細心、誠心」 等四大特質。
2 . 專業的視障按摩師,須經過一年以上的嚴格培訓,並通過勞委會檢定考試,取得合格按摩證照,對員工有相當高的保障。
3 . 各視障團體及政府機關不定期舉辦課程,給予視障按摩師進修輔導。
4 . 幫助積極向上的視障朋友獲得穩定就業機會,落實身心障礙者權益保障法,提供最舒適、最方便及最安心的按摩環境,讓您輕鬆減壓。
5 . 校園便能提供這樣的按摩服務,免去您到外面按摩的舟車勞頓之苦,品質跟價錢也能得到良好的管理及保障。

(五) 校園進用視障按摩所需之設施及設備:

1 . 按摩空間須在 2-4 坪左右,依人數多寡做調整。
按摩空間如: 健康中心、學校辦公室、學校福利社、學校餐廳、學校不常使用之教室。
2 . 輕柔的音樂播放,有助於身心放鬆。
3 . 專業用按摩椅。
4 . 專用護理十字巾、擦手用紙巾。
5 . 藥用酒精。
6 . 需要隱密的空間,確保前來按摩的老師及同學隱私和安靜。
7 . 環境安排請遠離廁所、浴室、正在施工地點,以避免按摩過程中吸入不好的空氣,影響身體舒壓品質。
8 . 按摩空間,可以增設一個展示櫃,方便義賣商品展售使用。

眼盲心不盲盧冠良活出生命色彩

眼盲心不盲盧冠良活出生命色彩
【周艾德/報導】文大財經系一年級盧冠良(上圖,記者周艾德攝)是一位視障加聽障的學
生,儘管盧冠良上課需要義工幫他抄筆記,下課又必須靠著導盲杖才能行走,但他卻因為幫
人「免費」按摩而在網路上出名。盧冠良 4 月 1 日將在文大舉辦「感恩師生,視障按摩活
動」,藉此機會讓更多人認識身心障礙者,並推廣盲人按摩等服務。  
77 年次的盧冠良彷彿「海倫凱勒」翻版,因為早產視網膜病變造成雙眼失明,八歲又罹患
中耳炎導致聽力受損,必須借著助聽器才能與人溝通。盧冠良沒有因此自暴自棄,反而致力
於協助同樣身為弱勢的盲人同胞,也深知唯有充實自己才能幫助更多人。他選擇念文大,除
了因為資源中心設備完善、教學有系統外,更希望「一邊念書,一邊尋找跟我一樣的弱勢朋
友。」  
過去幾年,盧冠良到許多校園推廣到校按摩服務的想法,也和民間企業洽談,希望公司能聘
用更多的視障朋友。去年獨自成立「手愛心視障生活關懷協會」的他表示,大學生都會去打
工賺生活費,但對視障朋友而言,卻很困難。學校如果提供固定的按摩場所,讓視障朋友不
用跑太遠工作,便能照顧到他們的生活需求,又能就近服務學校的老師和同學。  
負責全校兩萬師生課外活動組陳宗顯主任得知盧冠良的初衷後,說:「你這樣的精神,我很
感佩。」  
擁有八年按摩經驗的盧冠良,透過協會集結社會各界的資源幫助視障朋友,也擔任過華山基
金會的按摩關懷志工。盧冠良表示,盲人收入不固定,開銷也比較多,因此他才積極創造未
來能幫助視障朋友就業的機會。  
盧冠良信念堅定的說道:「先幫助別人,別人才會幫助你。我要帶著視障朋友去關懷社
會。」八八水災時,盧冠良以「你捐款、我按摩」的口號,免費幫當時的救災義工按摩,以
身體力行的方式,不讓先天的殘缺阻礙了他的善心。
網址:http://weekly.jou.pccu.edu.tw/files/15-1198-36568,c6848-1.php