校園長期視障按摩晉用駐點合作

(一) 合作目標與宗旨:

觀察臺灣的特殊教育環境與社會趨勢,每一屆都有不少視障朋友在面臨完成學業之際,必須靠著所學的一技之長-專業按摩,開始面對生涯規劃及生活就業。
在求學階段告一段落,開始進入職場之後,往往會有一段3-6個月的探索工作時期,甚至更長的待業時間也是時有所聞,這段期間往往是無任何收入,更免不了必要性的生活開銷,諸如: 房租、水電、交通等等費用的產生。
縱觀民間所成立的視障社福團體,所合作之工作單位,無法真正落實視障朋友們經濟生活穩定的長期目標。
這些合作場域如下: 醫院、車站、賣場等公開場所,所帶來的客源皆無法穩定的的成長,加上宣傳往往需要耗費大量的人力資源及廣告經費,
更不可能真正落實幫助這些從事按摩工作的視障朋友,紓解他們經濟生活的燃眉之急。

始自民國100年11月開始,歷經大法官解釋令第649條函文正式生效:明眼人從事按摩業,並不違法。這項法規對視障者的工作權造成很大的衝擊。大法官解釋文內容認為,<身心障礙者權益保障法>第46條第1項「非視覺障礙者不得從事按摩業」之規定,是剝奪明眼人的平等權及工作權,此乃違反憲法制定的精神。
因此2011年11月起,明眼人從事按摩業已完全合法,視障按摩業者也遭受衝擊。這樣的生計問題,在還沒有開放明眼人從事按摩業之前,早已無法建立僧多粥少、工作機會有限的盲人就業配套措施。如今開放明眼人從事按摩業之後,工作競爭更加激烈,因此視障朋友在尋求就業上,如果不慎選工作環境,即使有就業機會的釋出,也會面臨不穩定客源的隱憂,直接影響到經濟收入。
因此,在學校方面,如果能按照身心障礙保護法之相關規定,晉用一定比例的視障朋友駐點按摩,成為學校專任的按摩老師,如此一來,在學業完成之際,就能直接銜接就業生涯,才能真正保障他們的基本生活不受到市場經濟生活變動性的威脅。真正達到促進視障朋友擁有一個長期、穩定的工作機會,享有與一般人相同的穩定工作環境。
透過校園的宣導,期待校方提供一個長期晉用的合作機會,間接更是老師及同學們對於身障朋友們生命教育的活教材,又能兼顧社會公益與提高校園形象的建立,落實人本教育的終極關懷精神。

(二) 合作進用方式:

民國98年7月11日,《身心障礙者權益保障法》第38條定額進用新制上路,各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者,必須定額進用3%的身心障礙者。各級私立學校總人數在 67  人以上便要納入適用,必須定額進用1%的身心障礙者一般的公立、私立非學校單位,晉用視障朋友,採取每週一至二天的早上或下午時段,定期到指定場域替員工服務,每次服務總時數為  3 小時,每次服務時間為 15 分鐘,週一至週五皆可配合,視公司情況彈性調整,每月給予基本工資作為視障朋友之收入,並可享有員工基本福利。由上述工作方式可知,視障朋友到非學校單位,每月服務的總工作時數為 24 小時。服務的時間為早上 ( 09:00~12:00 ) ,及下午 ( 14:00~17:00 ) 兩時段,此種彈性工時制度是為了搭配員工工作上的需要而調整。
校園按摩合作的特殊性在於適逢每年寒、暑假期,一般國高中及大學學校,上課及放假週數皆有所不同,因此可以初步區分為兩種晉用模式,學校可依適合之條件辦理。
一、大學公/私立院校:
每年會有 4  個月的假期,可以採取工作  8 個月,休息  4  個月的應變措施,將每週工作時數拉長,以彌補放假工時的不足。視障朋友每週固定排班一天,到學校指定之地點服務,每次服務的時間為  9.5 小時,每一位老師及同學可享受15  分鐘的按摩服務。週一到週五皆可配合,可視學校情況做彈性調整,一樣每月給予基本工資提供收入,並可享有學校員工之基本福利。
二、國高中公/私立學校:
每年會有2.5個月的假期,可以採取工作 9.5  個月,休息  2.5  個月的應變措施,將每週工作時數拉長,以彌補放假所帶來的空檔時間。視障朋友每週排班一天,到學校指定之地點服務,週一到週五皆可配合,可視學校情況做彈性調整,一樣每月給予基本工資作為收入,並可享有學校員工基本福利。

(三) 合作校園晉用視障按摩的好處:

透過上述視障朋友之特點,還有專業的指壓手藝,可以帶來以下諸多好處。
一、服務老師/同學: 視障按摩駐點,可以就近服務校園之辛苦來自各地授課的老師,及來自各地求學的同學,帶給大家專業的身心健康的舒壓。
二、接待來賓/長官: 視障按摩駐點,可以服務前來校園參訪的個人及團體,還有所有校內外長官及政府相關單位。
個人包括:學生家長、校外學生參訪、校外教師參訪、校外記者採訪。
團體包括: 一班學校、民間企業、社福團體、民間社團、學術研究機構。
長官包括: 學校校長、學校董事、學校之其他關係夥伴及領導。
政府單位包括: 教育部、內政部、縣(市)政府等相關單位。
三、結合校園/社團活動: 視障按摩駐點,可以結合校園活動及學校社團聯誼一同辦理,可以選擇適合的結合方式,自由彈性搭配。
校園活動包括: 校慶、運動會、學術展覽、開學典禮、畢業典禮。
社團活動包括: 社團迎新及聯誼、系上迎新及聯誼、謝師宴及歡送會等等。

(四) 為什麼選擇視障按摩:

1 . 視力不方便,所以專注於按摩的工作上,確實做到「用心、耐心、細心、誠心」 等四大特質。
2 . 專業的視障按摩師,須經過一年以上的嚴格培訓,並通過勞委會檢定考試,取得合格按摩證照,對員工有相當高的保障。
3 . 各視障團體及政府機關不定期舉辦課程,給予視障按摩師進修輔導。
4 . 幫助積極向上的視障朋友獲得穩定就業機會,落實身心障礙者權益保障法,提供最舒適、最方便及最安心的按摩環境,讓您輕鬆減壓。
5 . 校園便能提供這樣的按摩服務,免去您到外面按摩的舟車勞頓之苦,品質跟價錢也能得到良好的管理及保障。

(五) 校園進用視障按摩所需之設施及設備:

1 . 按摩空間須在 2-4 坪左右,依人數多寡做調整。
按摩空間如: 健康中心、學校辦公室、學校福利社、學校餐廳、學校不常使用之教室。
2 . 輕柔的音樂播放,有助於身心放鬆。
3 . 專業用按摩椅。
4 . 專用護理十字巾、擦手用紙巾。
5 . 藥用酒精。
6 . 需要隱密的空間,確保前來按摩的老師及同學隱私和安靜。
7 . 環境安排請遠離廁所、浴室、正在施工地點,以避免按摩過程中吸入不好的空氣,影響身體舒壓品質。
8 . 按摩空間,可以增設一個展示櫃,方便義賣商品展售使用。

◎ 企業按摩合作方式:

◎ 企業按摩合作方式

一、企業進用視障按摩師:
公司每月支付基本工資給視障朋友,讓視障朋友每周到公司按摩。

二、公司駐點按摩服務說明:
配合公司活動如: 家庭日、年節活動、員工回饋、年終尾牙等方式,視障朋友至公司駐點按摩,駐點的費用每2小時為 NT2500 元,超過兩小時後,每一個小時加NT1000元。

三﹑企業晉用舉例:
1.〈甲〉 公司晉用 1 位視障按摩師每周三下午到公司幫預約的員工做15 分鐘的肩頸按摩服務,每月領最低基本工資 ,可享有公司員工基本福利。
※ 晉用人數須以公司員工多寡為準,如有愛心老闆願意超額晉用,更是造福視障朋友最好的機會。
2.〈乙〉公司在 05/12 的早上 10:00~13:00 舉辦家庭日活動,回饋員工每人按摩 10 分鐘。
需要三位按摩師到場駐點服務,費用每2小時為 NT2500 元,超過兩小時後,每一個小時加NT1000元。

 

◎ 企業晉用視障按摩所需之設施及設備

1 . 按摩空間須在 2-4 坪左右,依人數多寡做調整。
2 . 輕柔的音樂播放,有助於身心放鬆。
3 . 專業用按摩椅/床。
4 . 專用護理十字巾、擦手用紙巾。
5 . 藥用酒精。
6 . 需要隱密的空間,確保按摩同仁隱私和安靜。
7. 避免安排制噪音過大、空氣混濁的按摩空間,影響同仁按摩品質。

◎ 選擇視障按摩的好處?
1 . 視力不方便,所以專注於按摩的工作上,確實做到「用心、耐心、細心、誠心」 等四大特質。
2 . 專業的視障按摩師,須經過一年以上的嚴格培訓,並通過勞委會檢定考試,取得合格按摩證照,對員工有相當高的保障。
3 . 各視障團體及政府機關不定期舉辦課程,給予視障按摩師進修輔導。
4 . 幫助積極向上的視障朋友獲得穩定就業機會,落實身心障礙者權益保障法,提供最舒適、最方便及最安心的按摩環境,讓您輕鬆減壓。
5 . 公司就可提供這樣的按摩服務,免去您到外面按摩的舟車勞頓之苦,品質跟價錢也能得到良好的管理。

 

◎ 聯絡方式
歡迎來信詢問: shouaixin@gmail.com
或粉絲頁私訊: https://www.facebook.com/blindlove.tpcnice/
或來電 0931-666-654 邱’S

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